Hoy tuvimos el honor de reunimos con las #HRTech más relevantes del mercado chileno con un propósito en común: enfrentar la #DesigualdadDeGénero en el mercado laboral y aportar ideas a cómo generar acciones conjuntas hacia la automatización de los principales indicadores que permitirán medir las brechas de género en las organizaciones. Los indicadores propuestos son:
* Número de personas por género.
* Número de personas por antigüedad laboral.
* Adaptabilidad laboral.
* Libre de Acoso laboral y sexual para generar ambientes libres de sesgos.
* Uso postnatal como punto de partida de la corresponsabilidad.
* Política de equidad y brecha salarial.
Se busca generar espacios de trabajo colaborativo,con igualdad y transparencia de oportunidades para todos, donde el talento, el mérito y la diversidad sean los principales ejes para la construcción de equipos diversos e inclusivos.
Felicitamos a las #HRTech por su gran aporte hacia la automatización y democratización de los indicadores presentados. Como organización, ratificamos nuestro compromiso con #PropositosCompartidos.
¡Muchas gracias #PropositosCompartidos Red de Recursos Humanos , OTIC SOFOFA Capital Humano Codify – Talana – Trabajando.com – Rankmi – Software de Gestión de Capital Humano – Hcmfront® – Buk por la invitación y oportunidad de aprendizaje. Nos sumamos a estas iniciativas donde un 🌎 con más #Igualdad, #Inclusivo y con #oportunidades para tod@s es posible!.
